Міркування на тему рекрутингу

5

Як достукатися до свідомості здобувача і пояснити, що не потрібно надсилати своє резюме, якщо воно не підходить на завяленную вакансію?

Поділитися:

Як достукатися до свідомості здобувача і пояснити, що не потрібно надсилати своє резюме, якщо воно не підходить на завяленную вакансію?

Сиджу, дивлюся на відкриті вакансії, переводжу погляд на надіслані резюме і не розумію….. Які вимоги до вакансій не читаються, або вони не розуміються (так російською ж написано….)

Аналізую наші пропозиції. Як вони виглядають на ринку серед інших. Розумію що вакансії по суті цікаві, велика компанія, серйозні проекти….

Але складається враження що ми (роботодавець – здобувач) в різних кутах темної кімнати…Дуже хочеться запитати у здобувачів, що я як роботодавець ще можу зробити для того що б бути почутою»…..

Як-то настрій зовсім не п’ятничне….