Результати дослідження «Кадровий голод в умовах перегрітого фармацевтичного ринку»

Дослідження «Кадровий голод в умовах перегрітого фармацевтичного ринку» показує, що медичні представники розпещені соцпакетом і зарплатами, не вміють вибудовувати відносини з лікарями, і вважають, що в фармкомпаниях відсутні програми карєрного зростання.

Не платиш страхові внески, плати гідну зарплату

У поточній надзвичайно складною у всіх відносинах ситуації нам потрібно переходити до Єдиного Фонду державного страхування. На практиці це означає? Поділитися:

Управлінські аспекти підвищення продуктивності праці

Зростання продуктивності праці на сучасному етапі розвитку економіки України є головним реальним джерелом подолання негативних наслідків світової фінансової кризи, так і реформеного періоду.

Пенсіонер в Україні

За підсумками 2011 року, середня пенсія зросла на 11,5% в порівнянні з 2010 роком. І як це розуміти... Поділитися: За підсумками 2011 року, середня пенсія зросла на 11,5% в порівнянні з 2010 роком.

Переселенський резерв української економіки

З одного боку 270 тисяч непрацевлаштованих переселенців є проблемою для держави. Проте, якщо подумати більш глобально, то така кількість людей, що шукають роботу – це можливість для України.

Внесіть свій внесок! Прийміть участь в позитивних змінах!

Попит народжує пропозицію. Економічний закон Поділитися: Попит народжує пропозицію. Економічний законПопит народжує пропозицію. Економічний закон.

У Криму сонячно. Місцями можлива безробіття.

З наближенням туристичного сезону оптимізму у кримчан істотно зменшиться. Поділитися: З наближенням туристичного сезону оптимізму у кримчан істотно зменшиться.В першу чергу проблема безробіття торкнеться працівників сфери туризму Криму.

Робота в банку – романтика чи рутина?

Банки для мене - це кохання з першої ложки. Все моє життя повязане з роботою в банку: пройшовши карєрну драбину від спеціаліста до Заступника Голови Правління, і будучи таким чином експертом в роботі банку з більш ніж 22-річним стажем, можу поділитися досвідом з тими, хто вирішив повязати свою долю з банками.

Анонс зустрічі КУЛ-ІТ 24 лютого

Запрошую вас на чергову зустріч клубу керуючих ЛЮДЬМИ в IT компаніях.Теми зустрічі: «Внутрішній PR для IT -компаній: Прості ідеї як налагодити комунікації всередині компанії, залучати та утримувати співробітників» «Рекрутер і прибуток - прямий звязок.

Потрібно професіоналу карєрне підвищення?

Напевно, сьогодні вже кожен офісний працівник засвоїв закон білих комірців, інтерпретований Сергієм Шнуровим як «Степ бай степ, поки від монітора не осліп...» і сприймає підвищення по службі як невідворотну професійну еволюцію.

Це цікаво!